Szabadság pénzbeli megváltása!

  1. 10 hónapja

    Jogi vélemény
    jogállásváltáskor a szabadság pénzbeli megváltásáról.

    Irányadó jogszabályi rendelkezések:

    Mt.
    - 122. §
    (5) A szabadságot - a 125. §-ban foglaltakat kivéve –
    megváltani nem lehet.

    - 125. §
    A munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani.
    Szkt.
    - 127.§
    (5) A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992.
    évi XXXIII. törvény hatálya alá tartozó
    közalkalmazott jogállásváltozására a
    közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi
    XXXIII. törvény 25/A-25/C. §-t kell alkalmazni.

    I.
    Kjt.
    25/A. §
    (1) Ha a munkáltató személye azért változik meg, mert az alapító vagy a munkáltató döntése alapján a munkáltató egésze vagy egy része (szervezeti egysége, anyagi és nem anyagi erőforrásainak vagy feladat- és hatáskörének meghatározott csoportja) az Mt. hatálya alá tartozó munkáltató számára kerül átadásra, a munkáltató átadásra kerülő szervezete vagy tevékenysége keretében foglalkoztatott közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya az átadás időpontjában megszűnik.

    (6) Ha a közalkalmazott az átvevő munkáltatónál történő további foglalkoztatásához nem járul hozzá, az átadó munkáltató az átadás napjával köteles:

    • írásban értesíteni a közalkalmazottat a közalkalmazotti jogviszony (1) bekezdés szerinti megszűnéséről,
    • valamint köteles a közalkalmazott számára a 37. § (2) és (4)-(6) bekezdése alkalmazásával megállapított végkielégítést - határozott idejű jogviszony esetén a 27. § (2) bekezdésében meghatározott távolléti díjat - megfizetni.

    II.
    Kjt.
    25/B. §
    (1) Ha a közalkalmazott az átvevő munkáltatónál történő további foglalkoztatásához hozzájárul, az átvevő munkáltató köteles

    • a közalkalmazottal munkaszerződést kötni.
    • -A munkaszerződés megkötése során az átvevő munkáltatót köti a 25/A. § (3) és (4) bekezdése alapján adott tájékoztatás, az abban foglaltaktól csak a közalkalmazott kifejezett hozzájárulásával lehet eltérni.
    • Az átadó munkáltató az átadás napjával köteles írásban értesíteni a közalkalmazottat a közalkalmazotti jogviszony 25/A. § (1) bekezdése szerinti megszűnéséről.

    ÖSSZEGEZVE:

    A közalkalmazotti jogviszony mind az I. mind a II. pont alatt írt esetben megszűnik, következésképpen 2020.06.30. napján a ki nem adott időarányos szabadságot, sőt a korábbi évekről áthozott szabadságot is pénzben meg kell váltani.

    Érd. 2020.06.10.

    dr.Selmeciné dr.Csordás Mária
    Munkajogász
    vezető jogtanácsos
    ILO közvetítő és döntőbíró

 

vagy Regisztráció ha válaszolni akarsz!