Jogi vélemény
jogállásváltáskor a szabadság pénzbeli megváltásáról.

Irányadó jogszabályi rendelkezések:

Mt.
- 122. §
(5) A szabadságot - a 125. §-ban foglaltakat kivéve –
megváltani nem lehet.

- 125. §
A munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani.
Szkt.
- 127.§
(5) A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992.
évi XXXIII. törvény hatálya alá tartozó
közalkalmazott jogállásváltozására a
közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi
XXXIII. törvény 25/A-25/C. §-t kell alkalmazni.

I.
Kjt.
25/A. §
(1) Ha a munkáltató személye azért változik meg, mert az alapító vagy a munkáltató döntése alapján a munkáltató egésze vagy egy része (szervezeti egysége, anyagi és nem anyagi erőforrásainak vagy feladat- és hatáskörének meghatározott csoportja) az Mt. hatálya alá tartozó munkáltató számára kerül átadásra, a munkáltató átadásra kerülő szervezete vagy tevékenysége keretében foglalkoztatott közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya az átadás időpontjában megszűnik.

(6) Ha a közalkalmazott az átvevő munkáltatónál történő további foglalkoztatásához nem járul hozzá, az átadó munkáltató az átadás napjával köteles:

• írásban értesíteni a közalkalmazottat a közalkalmazotti jogviszony (1) bekezdés szerinti megszűnéséről,
• valamint köteles a közalkalmazott számára a 37. § (2) és (4)-(6) bekezdése alkalmazásával megállapított végkielégítést - határozott idejű jogviszony esetén a 27. § (2) bekezdésében meghatározott távolléti díjat - megfizetni.

II.
Kjt.
25/B. §
(1) Ha a közalkalmazott az átvevő munkáltatónál történő további foglalkoztatásához hozzájárul, az átvevő munkáltató köteles

• a közalkalmazottal munkaszerződést kötni.
• -A munkaszerződés megkötése során az átvevő munkáltatót köti a 25/A. § (3) és (4) bekezdése alapján adott tájékoztatás, az abban foglaltaktól csak a közalkalmazott kifejezett hozzájárulásával lehet eltérni.
• Az átadó munkáltató az átadás napjával köteles írásban értesíteni a közalkalmazottat a közalkalmazotti jogviszony 25/A. § (1) bekezdése szerinti megszűnéséről.

ÖSSZEGEZVE:

A közalkalmazotti jogviszony mind az I. mind a II. pont alatt írt esetben megszűnik, következésképpen 2020.06.30. napján a ki nem adott időarányos szabadságot, sőt a korábbi évekről áthozott szabadságot is pénzben meg kell váltani.

Érd. 2020.06.10.

dr.Selmeciné dr.Csordás Mária
Munkajogász
vezető jogtanácsos
ILO közvetítő és döntőbíró