Jogi vélemény

A munkáltatói jogkör gyakorlásával kapcsolatos rendelkezésekről.
Ki gyakorolja a munkáltatói jogkört?

1.) Főigazgató, Főigazgató helyettes felett.
Szvr.80. § (2) – (3) bek.

• A főigazgató megbízására és megbízásának visszavonására a szakképzésért felelős miniszter jogosult.
• A főigazgató felett a munkáltatói jogokat - a főigazgatói megbízás és annak visszavonása kivételével - a szakképzési intézményfenntartó központ vezetője gyakorolja.

A főigazgató-helyettes megbízásának feltételeire a főigazgatóra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni azzal, hogy:
- a főigazgató-helyettes megbízására és megbízásának visszavonására és felette a munkáltatói jogok gyakorlására a főigazgató jogosult.

2.) Kancellár felett
Szvr.82. §
(2) A kancellár megbízására és a megbízás visszavonására a szakképzésért felelős miniszter jogosult. A kancellár felett a munkáltatói jogokat - a kancellári megbízás és annak visszavonása kivételével - a szakképzési intézményfenntartó központ vezetője gyakorolja.

3.) Szakképző Intézmény (iskolák) Igazgatója, Igazgatóhelyettese felett.
Szvr. 78. § (1)-(2)
- A Kormány szakképzési intézményfenntartó központként a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatalt jelöli ki.

- A 94. § (1) bekezdés b), d), f) és g) pontjában és (2) bekezdésében meghatározott fenntartói irányítási hatáskört, valamint a 94. § (1) bekezdés e) pontjában meghatározott fenntartói irányítási hatáskör keretében a szakképzési centrum részeként működő szakképző intézmény igazgatója felett a munkáltatói jogkört a főigazgató - az Szkt.-ben vagy e rendeletben meghatározott esetben a kancellár egyetértésével - gyakorolja.

- Szvr.130. § A munkáltatói jogokat
a) az igazgató felett a fenntartó, a szakképzési centrum részeként működő szakképző intézmény esetében - az igazgatói megbízás és annak visszavonása kivételével - a főigazgató,
b) az igazgatóhelyettes felett - a szakképzési centrum részeként működő szakképző intézmény esetében az igazgatóhelyettesi megbízás és annak visszavonása kivételével - az igazgató
gyakorolja.

4.) A szakképző Intézmény alkalmazottai felett
Szvr. 81. § (1) bekezdés
 A főigazgató
4. gyakorolja
a) a főigazgató-helyettes, az igazgatóhelyettes
- és a szakképző intézmény Szkt. 40. § (1) bekezdés c) és d) pontjában
meghatározott alkalmazottai tekintetében a munkaviszony, illetve a
megbízási jogviszony létrehozásával és megszüntetésével
kapcsolatos jogokat azzal, hogy a munkabér, illetve a megbízási díj
megállapítására a kancellár egyetértésével jogosult,
b) a főigazgató-helyettes és az igazgató tekintetében a munkáltatói
jogokat,

Szkt. 40. § (1) bekezdés
c) az oktató,
d) a többcélú szakképző intézményben köznevelésialapfeladat-ellátásra az Nkt. szerinti pedagógus munkakörben foglalkoztatott személy ………

Szvr.124. § (1) bekezdés
 Az igazgató
1. képviseli a szakképző intézményt,
2. a szakképzési centrum részeként működő szakképző intézmény
esetében az e rendeletben meghatározott kivétellel - gyakorolja a
munkáltatói jogokat a szakképző intézmény alkalmazottai felett,

(2) Az igazgató az (1) bekezdés szerinti feladatai ellátása során
6. elkészíti a szakképző intézmény alkalmazottainak munkaköri
leírását,

Szvr. 125. § (1) bekezdés
A szakképzési centrum részeként működő szakképző
intézmény igazgatója az igazgató számára jogszabályban
meghatározott feladatok közül - a főigazgató irányítása mellett –
ellátja mindazokat a feladatokat, amelyeket jogszabály nem utal a
főigazgató vagy a kancellár feladat- és hatáskörébe.
 

 A kancellár
Szvr.83. § - 84.§
8. munkáltatói jogkört gyakorol a szakképző intézmény Szkt. 40. § (1) bekezdés e) pontjában meghatározott alkalmazottja felett, valamint gondoskodik a jogszabályoknak megfelelő pénzügyi-szakmai kompetencia biztosításáról,
Szkt.40. § [A szakképző intézmény alkalmazottai és jogviszonyuk]
(1) A szakképző intézmény alkalmazottja
e) a további, közvetlenül nem a szakmaialapfeladat-ellátással
összefüggő feladat ellátására létesített munkakörben foglalkoztatott
személy.

- 84. § A főigazgató - a munkáltatói jogkörgyakorlással összefüggő döntés vagy intézkedés kivételével - a kancellár döntésével vagy intézkedésével szemben, illetve intézkedésének elmulasztása esetén - a tudomásszerzéstől számított nyolc napon belül - a fenntartóhoz intézett kifogással élhet.

Budapest, 2020. 05. 20.

Összeállította:
dr. Selmeciné dr. Csordás Mária
Munkajogász
Vezető jogtanácsos
ILO közvetítő és döntőbíró