Kérdés
Egyenlőre a tanítók, tanárok jövedelme biztosított a távoktatás megszervezése által.
A kormány az óvodák működtetését a polgármesterek hatáskörébe delegálta.
Településünkön a polgármester bezáratta az óvodákat, mely helyes döntés volt. Így az óvodapedagógusok jelenleg a rendes évi szabadságukat töltik. A teljes évi fizetett szabadság után mi lesz az óvodapedagógusokkal?

Válasz
Járvány idején az óvodákban végzendő feladatok ellátásáról, az óvodák bezárásáról, vagy részleges nyitva tartásáról a fenntartó, adott esetben az Önkormányzat dönt.

Munkavégzés:

  • személyesen, amennyiben a feladatat ellátása távmunkában nem oldható meg, vagy
  • távmunkában, amely munkakörökben megoldható az otthoni munkavégzés.

Munkavégzés hiányában (amely munkakörökben nem oldható meg az otthoni munkavégzés):

  • szabadság az évi rendes szabadság terhére úgy, hogy 15 nap szabadság maradjon (a közalkalmazott 7 nap szabadságról rendelkezhet, a többi szabadság kiadásáról a munkáltató dönthet),
  • fizetett távollét, melynek időtartamára a besorolás szerinti illetmény jár (kereset-kiegészítés és pótlékok nélkül).
  • Keresőképtelenség betegség, vagy karantén miatt betegszabadság (távolléti díj 70%-a) vagy táppénz

Mint az látható a szabadság kiadása csak az egyik megoldás.
Célszerű ugyanakkor az első negyedévi időarányos szabadságot kiadásáról rendelkezni.
Tekintettel arra, hogy a szabadság csak munkanapokra adható ki, heti pihenőnapokra, munkaszüneti napokra nem, sőt a tanítás nélküli munkanapokra is felesleges a szabadság kiadása,a fenntartó felelőssége,hogy él-e ezekkel a lehetőségekkel. Amennyiben nem, úgy – bár már ott tartanánk- az ő felelőssége az is, hogy pld.mi lesz a nyári szünet idején.
Fizetés nélküli szabadságra ugyanis nem küldhető el egyetlen munkavállaló sem.